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凝心聚力聚焦方向壓實責(zé)任奮力前行

發(fā)布時間：

2019-04-22

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4月22日下午，我司召開了2019年第一季度工作會，公司管理中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部及子、分公司負責(zé)人參會，會議由公司董事長、總經(jīng)理張義勇主持。?

告別生機盎然的四月，在即將邁入五月之際，圍繞時間即將過半，為達到任務(wù)指標(biāo)過半的目標(biāo)，4月22日下午，我司召開了2019年第一季度工作會，公司管理中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部及子、分公司負責(zé)人參會，會議由公司董事長、總經(jīng)理張義勇主持。

會上，公司紀檢考核部部長郭凱和董事會秘書張仁森就考核指標(biāo)完成情況及重點工作未完成情況進行了通報，經(jīng)營一、二類負責(zé)人，人力資源部、法律事務(wù)部、辦公室負責(zé)人，各子、分公司負責(zé)人分別就一季度重點工作、截止到4月底任務(wù)指標(biāo)完成情況以及存在的問題和困難，二季度如何實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)舉措和決心作了匯報交流，并表示雖然形勢嚴峻、任務(wù)艱巨也要竭盡全力、迎難而上，要切實找準(zhǔn)方式方法，加強各項工作的執(zhí)行力度，確保半年指標(biāo)任務(wù)的順利完成。

財務(wù)總監(jiān)夏芳對考核要求進一步補充，她提出新的考核要求將從以前的注重經(jīng)濟考核轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T考核，強調(diào)每個人的考核將與全年度的考核指標(biāo)息息相關(guān)。黨委副書記、紀委書記周斌則從風(fēng)險管控方面提出三點要求：一是強調(diào)各版塊區(qū)域市場在拓展業(yè)務(wù)的同時要注重產(chǎn)品質(zhì)量；二是工程安全版塊過程監(jiān)管要細，對各項目真實情況要認真梳理；三是區(qū)域版塊市場要嚴格執(zhí)行公司制度，人才的引進做到合規(guī)、合理、合法。副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師張宇則對省外市場區(qū)域提出了四點建議：一是加強服務(wù)意識以贏得市場的認可；二是轉(zhuǎn)變思想，以“發(fā)展是第一要務(wù)”為理念，服務(wù)于經(jīng)營工作，為市場拓展做后盾和保障；三是夯實部門內(nèi)部管理、優(yōu)化完善制度建設(shè)、完善總部與分公司、直管項目的相關(guān)流程打造；四是從嚴落實各區(qū)域公司的目標(biāo)責(zé)任及績效考核。

隨后，黨委書記胡濤在聽取了參會人員的發(fā)言后指出，根據(jù)集團公司三年發(fā)展規(guī)劃以及當(dāng)前市場下行環(huán)境感到壓力倍增，強調(diào)必須以目標(biāo)為導(dǎo)向，全力以赴完成任務(wù)。思想上要徹底解放，全員皆兵，努力開拓資源市場；行動上要主動出擊，了解市場動向，大力發(fā)展公招項目的經(jīng)營模式，加強對合作資源的服務(wù)力度；以考核督促結(jié)果，并要加倍付出，確保完成全年的各項經(jīng)濟指標(biāo)。

最后，公司董事長、總經(jīng)理張義勇作出了三點重要指示：一是各塊要清晰目標(biāo)，進一步量化、細化二季度各項指標(biāo)，進一步明確責(zé)任劃分，做到責(zé)任到人、獎懲并重、源頭糾偏、責(zé)任共擔(dān)。二是進一步完善二季度重點工作的具體要求，各部門服務(wù)意識要進一步提高；人力資源要做好人才庫儲備工作，清晰人員定位，為項目的崗位需求提供支持；區(qū)域市場充分發(fā)揮其設(shè)立價值，建立核心團隊，深耕市場；要加強應(yīng)收賬款及融資能力，各部門聯(lián)動，服務(wù)于市場。三是要求公司中層以上干部要能夠轉(zhuǎn)變思想，端正態(tài)度，從自身出發(fā)，給予部門正確引導(dǎo)“言必行，行必果”，進一步壓實責(zé)任，確保層層傳導(dǎo)壓力，牢牢抓住項目建設(shè)不放松，多措并舉，狠抓落實，堅決完成各項目標(biāo)任務(wù)。

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這是一次務(wù)實的會議，各單位在匯報一季度工作的同時，也對二季度各項計劃措施進行分解；這是一次較真的會議，對一季度重點完成工作亮出了“紅黃綠燈”，考核也將落實到人；更是一次促落實的會議，完成任務(wù)較好的單位面對成績不敢有絲毫懈怠，而靠后的單位則有種坐不住的緊迫感，感到沉甸甸的壓力。二季度工作任重道遠,各部門要以此次會議為動力,科學(xué)規(guī)劃,真抓實干,發(fā)揚成績,乘勢而上,努力做好各項工作,為公司發(fā)展提供更加有力的保障!

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